企業主導型保育とは、企業が従業員の働き方に応じた柔軟な保育サービスを提供するために設置する保育施設や、地域の企業が共同で設置・利用する保育施設。

提携のメリットは、従業員のワークライフバランスに真摯に取り組む姿勢や、子育てに優しい企業であるとのイメージの向上により、優秀な人材の採用・確保にとっても魅力的です。また、女性活躍の推進、待機児童の解消に役立てるという大きな地域貢献などがあります。

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